朴次茅斯人力资源英语课程

什么是对课程目标
英国人力资源课程？

课程旨在培养在国际范围内的人力资源工作人员在与员工，上司，同事外，工会和其他人力资源人员往来交际性能。它也意在使他们能够使用标准的术语，人力资源与语境和风格的适当性。

我们人力资源部门的员工来自许多不同的领域来和我们一起学习，有经验和专业知识不同程度。在过去的两年中，我们不得不从招聘，劳动关系，咨询，培训和开发人力资源主管，仅举几例。谁仍然不能用英语表达自己有信心的学生，其英语是优秀的学生。

英国人力资源专业人士：沟通技巧

在我们的英语人力资源课程，以及正式的课堂教学来学习英语，对有效沟通，并帮助学生实现这一目标，研究活动包括角色扮演，案例分析和模拟，视频和音频记录模拟的重点

While focussing on the language of HR there is also a broad range of input about business English in general. The focus of the 人力资源 course is on practical & effective business English for professionals and communication skills, and depending on the students’ specific needs may include:

会议和电话会议 - 如何与团队中的其他成员参加。

谈判 - 讨论如何达成一项协议与人的外交方式。

显示信息 - 能够表达自己以明确的方式。

处理数值数据。

致电我们 - 检查和澄清和改善听力。

社交和网络 - 之前或会议，在会议结束后或在餐厅。

电子邮件，信件和报告的撰写。

跨文化意识 - 文化的做法有什么不同类似的情况，以及如何避免误解。

人力资源英语专业人士：词汇内容

在英国的人力资源当然，我们会与学生一道，看看那需要他们能够更有效地做他们的工作语言，这可能包括构建词汇的范围在下面的一些领域::

人力资源管理中的作用。

工作分析。

规划和招聘。

选择和面试。

培训与发展。

补偿，奖励和福利。

多样性。

战略。

HR文件。

法律环境。

评估和职业生涯管理。

特别强调的是对相关的词汇，注册和在该领域中使用，并且客户端使用给他或她已经通过讲座，小组讨论和交流实践活动的方式取得语言实践的机会语法结构。

人力资源英语课：一个案例研究

读什么Chiara酒店不得不说的英国的人力资源课程，她参加了去年。 点击这里。