什么是课程目标是什么
人力资源课程的英语?
该课程旨在在国际背景下开发与员工,上级,外部同事,工会和其他人力资源人员交往的人力资源人员的交流绩效。它还旨在使他们能够利用语言背景和风格的适当性来使用标准的人力资源术语。
我们拥有来自许多不同地区的人力资源人员,并与我们一起学习,具有不同程度的经验和专业知识。在过去的两年里,我们从招聘,劳动关系,咨询,培训和发展中获得了人力资源高管,以命名几个。英语的英语是优秀的学生,仍然不信心英语表达自己。
人力资源专业人士英语:沟通技巧
在我们对人力资源课程以及正式课堂教学中学习英语的英语中,重点是有效沟通,并帮助我们的学生实现这一目标,研究活动包括角色扮演,案例研究和仿真,视频和音频记录模拟
While focussing on the language of HR there is also a broad range of input about business English in general. The focus of the 人力资源 course is on practical & effective business English for professionals and communication skills, and depending on the students’ specific needs may include:

专业人士资源英语:词汇内容
在英语对于人类资源课程中,我们将与学生一起使用,以查看他们能够更有效地完成工作所需的语言,这可能包括在以下一些领域建立词汇量::

特别强调在此领域使用的相关词汇,登记和语法结构,并且客户有机会使用他或她通过研讨会,集团会议和通信惯例活动获得的语言进行练习。
人力资源的英文课程:案例研究
阅读Chiara有什么关于她去年参加的人力资源课程的英语。 点击这里。
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事实检查
最低年龄:25平均年龄:40
最大类大小:1至4(取决于课程)
每周25小时(60分钟),加上5-10小时自行车
选项额外5小时
星期一开始
至少1周
所有级别为1:1级。级别A2上方的组类 -
持续时间/时间表/程序
课程持续时间可以在1到4周之间(2周是平均值)。该计划是高度密集的,包括25个联系时间加5到10个自动访问学习时间加上7.5小时的社交英语在可选的教师每周伴随午餐加上可选的晚间社交活动(如餐馆,导游旅游,现场音乐,文化活动) 。我们建议大多数学生进行组合课程:1:1,早上,让学生不仅可以研究英语,而且致力于专业沟通所需的个人和专业的需求; Mini集团最多4人下午,专注于与不同国籍和文化的学生的国际背景中的专业沟通。
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示例时间表
8:30 - 9:15可选的引导自学。
9:15 - 10:30期间1时期与早安导师(1:1)
10:30 - 10:45早晨喝咖啡休息
10:45 - 12:00 2期间2与早安导师(1:1)
12:00 - 13:15与老师和同学的午餐(可选)
13:15 - 14:30期间3周刊导师(Mini-Group - Max 4参与者)
14:30 - 14:45下午喝咖啡休息
14:45 - 16:00周期4周刊导师(Mini-group - Max 4参与者)
16:00 - 17:30可选的自助学习
晚间社交活动计划(可选)

